PEOPLE MANAGEMENT 6 – Бизнес-событие об эффективном лидерстве и взаимодействии с людьми.На котором собственники и топ-менеджеры из различных отраслей бизнеса обмениваются опытом формирования результативных команд. Это событие, на котором вы получите инструменты для раскрытия собственного управленческого потенциала, чтобы развивать и масштабировать ваш бизнес.

КОНЦЕПЦИЯ PM6:

Вы собственник бизнеса, генеральный директор, HR-директор или директор по развитию бизнеса? Неважно, потому что в действительности вы – people-менеджер. Независимо от отрасли, компании или должности, все менеджеры – это people-менеджеры.

ЗАЧЕМ ВАМ PM6?

• Вы узнаете о преимуществах внедрения здоровой корпоративной культуры в компаниях
• Вы научитесь выстраивать доверительные отношений со своим внутренним клиентом
• Вы получите инструменты для управления изменениями в вашей компании
• Вы инвестируете в своё профессиональное развитие и расширение рамок восприятия
• Вы убедитесь в том, что есть множество альтернативных решений ваших задач
• Вы познакомитесь с сильными людьми, которые умеют вести за собой команду
• Вы обязательно вдохновитесь на новые вызовы при общении со спикерами и коллегами, разделяющими идею, что люди – это главный капитал компании!

ПРОГРАММА PEOPLE MANAGEMENT 6:

09:00-09:20| РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ

09:20-09:30| Приветственное слово организаторов

09:30-11:00| БЛОК 1: People Management & Leadersip

09:30-10:00| ТЕМА: Цифровое лидерство XXI века

• Как глобальные перемены в компании влияют на сотрудников? Как построить культуры менторства и мотивировать людей быстро обучаться и работать по-новому
• Конструктивное взаимодействие между департаментами как залог эффективной трансформации
• Какие выгоды могут получать компании от внедренных инноваций и в каких случаях инновации не работают?

Михаил Шелемба, СЕО компании Датагруп

10:00-10:30| ТЕМА: Лидерство в период популизма, социальных сетей и жесткой конкуренции за таланты

• Как быть популярным в фейсбуке и требовательным лидером одновременно?
• Как провести большую государственную компанию через эпоху популизма – говорить то, что хотят слышать 75 000 сотрудников сегодня или то, к чему далеко не все они должны быть готовы завтра?
• Социальные медиа, стратегия, управления персоналом, операционная деятельность – как поделить время СЕО и чему отдать приоритет сегодня?

Игорь Смелянский, генеральный директор АО «Укрпочта»

10:30-11:00| ТЕМА: Ответственное лидерство – это глагол

• Ответственное лидерство через миссию
• Ответственное лидерство через способность рисковать
• Ответственное лидерство через масштаб мышления
• Ответственное лидерство через действия

АленаЖупикова, Owner & GM KA Group

11:00-11:30| Кофе-брейк, people-нетворкинг

11:30-13:00| БЛОК 2: TALANT management & human capital

11:30-12:00| ТЕМА: Управление талантами, как инструмент поиска индивидуальных кодов для мотивации и развития человека

Что важно для поколения Y и Z? Почему они другие, нежели мы? Как найти мост между поколениями?

• Сначала управляй собой, потом командой, а потом организацией
• Как при помощи Gallup Strengths открыть и закрепить сильные стороны подчиненных, в результате создав мощную команду, которая обеспечит рост и успех организации?

Соломия Говоруха, исполнительный директор Кредобанк

12:00-12:30| ТЕМА:Фантастические сотрудники и места их обитания

• Жемчужинка, самый экспертный эксперт, честный работяга - choose your hero
• Шокирующая правда о том, что возраст и опыт на самом деле переоценены
• Несколько примеров, как искать, нанимать, развивать и отпускать без "ну вот опять"

Максим Бахматов, Управляющий партнер UNIT.City, глава правления RadarTech, член наблюдательного совета сети кинотеатров Multiplex

13:00-14:00| Фуршет, people-нетворкинг

14:00-15:30| БЛОК 3: People management & OPPORTUNITIES

14:00-14:30| ТЕМА: 10 мотивирующих историй из жизни компании «Текстиль-Контакт»

• Какие эффективные рычаги мотивации любой компании?
• Как обеспечить финансовую мотивацию персонала, если бизнес развивается "на свои" или кредитуется?
• Как выстроить корпоративную культуру, чтобы иметь конкурентные преимущества на рынке по сравнению с другими работодателями?

Александр Соколовский, собственник «Текстиль-Контакт»

14:30-15:00| ТЕМА: Достижения без стресса: как построить успешную команду счастливых людей

• Как стресс, беспокойство и сверхурочные «убивают» людей и «убивают» результат
• Какова цена победы любой ценой
• Почему отсутствие стресса не означает расслабленности и как сохранить мотивацию в команде

Игорь Червак, генеральный директор Lantmannen AXA Украина

15:00-15:30| ТЕМА: Доверие как стратегия: можно ли достичь целей компании путём обмена свободы действий сотрудников на их ответственность за результаты? Как задействовать возможности outsourcing и достичь синергии всех участников рабочей группы? Можно ли усилить командный дух и сплоченность на расстоянии?

• Доверие и контроль. Управление “свободными Радикалами” – или как можно управлять удаленными структурными подразделения
• Внедрение изменений и эффективная работа кросс-функциональных команд
• Тайм-тейбл в управлении операционными процессами. Приоритезация и делегирование, что сложного? И как научить сотрудников действовать и принимать решения, не боясь критики

АннаСавельева, Sales Operations Director Watsons Украина

15:30-16:00| Кофе-брейк, people-нетворкинг

16:00-17:30| БЛОК 4: People management &CHALLENGES(синтез мнений)

16:00-16:45| ТЕМА: Сколько стоит репутация работодателя?

• Репутационные риски в период «плачевного» состояния рынка труда
• Ключевые слагаемые брендирования репутации работодателя
• «Сделано не так, а надо бы», или Какие репутационные риски важно предвидеть

Татьяна Пашкина, HR-эксперт, rabota.ua

16:45-17:30| ТЕМА:Разрушаем мифы: какие они поколение XYZ Украины

• Действительно ли они хотят только свободный график, карьеру и творчество
• Существуют ли отличия в ценностях поколений XYZ в зависимости от региона Украины
• Что уже завтра нам нужно сделать, чтобы молодые сотрудники пришли к нам на работу

Александр Кучеренко, Директор по устойчивому развитию ДТЭК

17:30-18:00| Подведение итогов и закрытие конференции

18:00-19:00| Сocktail-нетворкинг

Ранее в PM:

PEOPLE MANAGEMENT 4: http://kagroup.ua/people-management4.html

PEOPLE MANAGEMENT 3: http://kagroup.ua/people-management3.html